à propos
Sandrine Bouvet
de trader à directrice d'une ligne de vêtements de luxe,
en passant par la psychothérapie et l'écriture d'un livre,
"trouver le bon sens, quand on est dans tous les sens!"
Comme vous, j'ai été manager, et également dirigeante d'entreprise.
Aussi je mesure l'étendue de vos défis professionnels et à quel point ils puisent dans vos ressources personnelles.
Gérer un collectif d'individus singuliers et humains: voici une mission des plus incertaines ce qui la rend passionnante à mon sens!
C'est pourquoi j'ai décidé de créer psychobiz: des ateliers pour les managers, et entre managers. L'objectif est de transmettre et d'appliquer de manière opérationnelle les connaissances de la psycho et des neurosciences.
Je connais bien l'entreprise et la psycho! Après une carrière sur les marchés financiers à Paris et Londres, j'ai créé une marque de vêtements, puis écrit un livre. Je suis certifiée en Analyse Transactionnelle et fascinée par le progrès fulgurant des neurosciences et des thérapies comportementales.
Je crois que nous pouvons, grâce aux sciences, mieux comprendre le fonctionnement de notre cerveau et ainsi trouver des solutions pour un meilleur futur ensemble.
Quelques chiffres clés
Votre cerveau est irrémédiablement capté par les chiffres, surtout lorsque ceux-ci sont G R O S.
Alors voici comment vous démontrer:
expertise pédagogique, expérience de l'entreprise, et culture internationale.
>100
nombre de clients que j'ai accompagnés
>7000
nombre d'heures de formation que j'ai dispensées
>12
nombre de pays dans lesquels j'ai travaillé
ateliers
des rencontres entre managers
de 1 heure à 3 jours
chez vous, à distance, ou ailleurs.
"Non seulement j'ai découvert des outils de psycho utiles et accessibles mais j'ai aussi trouvé des solutions pour reprendre le dialogue avec un collaborateur avec qui la situation était bien enlisée! En plus, savoir que d'autres vivent le même type d'expérience est plutôt rassurant en un sens".
MANAGEMENT
& PSYCHO
Ateliers de formation dédiés aux managers visant l'apprentissage par la pratique et utilisant les concepts de la psycho appliquée à l'entreprise.
Quelques exemples de thèmes:
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Management collaboratif
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Management hybride
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Leadership positif
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Prise de parole
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Gestion du temps
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Gestion des conflits
COHÉSION
D'ÉQUIPE
Ateliers collaboratifs, à destination des managers et leur équipe, des managers de managers, ou des membres de CODIR. Ils resposent sur les techniques de l'intelligence collective, les serious game, et le design thinking.
Quelques exemples de réalisations:
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Blason des forces pour un manager et son équipe
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Pitch inter-équipes pour une équipe de managers
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Jeu de la NASA pour un "team building"
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Création d'un totem pour une équipe commerciale
CLUBS DE CO-RÉSOLUTION
Ateliers de partages et de co-résolution de situations inconfortables, utilisant les techniques de l'intelligence collective. Le club est constitué d'un groupe de managers qui se suivent tout au long de l'année.
Quelques exemples de questions partagées :
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Comment faire adhérer mes équipes à une décision que je ne soutiens pas
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Comment faire travailler ensemble deux personnes en conflit
-
Comment m'imposer face à un collaborateur fuyant
l'équipe
Des intervenant.es singulier.es qui se rejoignent sur le chemin de la connaissance du fonctionnement humain, de la pédagogie et de l'intelligence collective.
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ENSEMBLE,
nous allons craquer le code du fonctionnement humain,
trouver des solutions concrètes
et développer des relations sereines, motivantes et durables.
références
PSYCHOBIZ S'APPUIE SUR 3 PILIERS
COMPRENDRE + PARTAGER + EXPÉRIMENTER
pour aborder les relations humaines avec sérénité
“ Enfin une formation qui ne me dit pas ce que je fois faire ou comment faire. J'ai pu trouver des réponses très concrètes aux situations conflictuelles que je vis actuellement grâce aux expériences de personnes sur le terrain et aux concepts très abordables de la psychologie et des neurosciences apportés par la formatrice. ”